7月9日下午，稀土公司董事長(zhǎng)周?chē)?guó)平主持召開(kāi)稀土公司董事長(zhǎng)辦公會(huì)議，會(huì)議就目前工作中存在的困難和問(wèn)題進(jìn)行了討論分析，并對(duì)下一步重點(diǎn)工作做了安排部署。公司主管級(jí)以上人員參加了會(huì)議。

　　會(huì)上周?chē)?guó)平同志首先肯定了公司上半年所做的工作和取得的成績(jī)，但也指出了公司目前存在自有施工力量不足，工程管理水平欠缺等問(wèn)題。周?chē)?guó)平同志強(qiáng)調(diào)，在確保安全生產(chǎn)的前提下，稀土公司全體員工要以“八大”意識(shí)為根本，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，振奮精神，為完成全年工作任務(wù)努力奮斗。     

　　一是要樹(shù)立主人翁意識(shí)。主人翁意識(shí)并不是說(shuō)把自己當(dāng)成企業(yè)的主人這么簡(jiǎn)單，而是以一種與公司血肉相連、心靈相通、命運(yùn)相系的狀態(tài)，去做好每一件事情，去面對(duì)每一個(gè)客戶(hù)，在工作崗位上充分發(fā)揮自身的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性；努力提高工作效率，積極完成公司的任務(wù)，做一名對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，對(duì)公司和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)的員工。

　　二是要樹(shù)立危機(jī)意識(shí)。當(dāng)今社會(huì)是不斷發(fā)展進(jìn)步的，發(fā)展越快，進(jìn)步越大，意味著競(jìng)爭(zhēng)越激烈，企業(yè)、個(gè)人要想在競(jìng)爭(zhēng)中不被淘汰，立于不敗之地，唯有永遠(yuǎn)保持如履薄冰的危機(jī)意識(shí)，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，不斷創(chuàng)新、不斷追求進(jìn)步，始終保持走在時(shí)代的前列。稀土公司的每一個(gè)員工都要牢固樹(shù)立起危機(jī)意識(shí)，防患于未然，企業(yè)才能快速發(fā)展，為自己和公司打造生路。

　　三是要樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。要想做好一項(xiàng)工作，責(zé)任意識(shí)是第一位的，責(zé)任是一種能力，又遠(yuǎn)勝于能力，責(zé)任是一種精神，更是一種品格，責(zé)任是壓力，更是動(dòng)力。有了責(zé)任意識(shí)，就有了使命感，有了責(zé)任意識(shí)，才能產(chǎn)生自豪感。我們只有牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，才能銘記使命、勇于擔(dān)當(dāng)、恪盡職守，盡到對(duì)企業(yè)的責(zé)任，從而，真正有效地推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同發(fā)展。

　　四是要樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)。 不論何種類(lèi)型的企業(yè)，生產(chǎn)何種類(lèi)型的產(chǎn)品，都無(wú)一例外地要念好“質(zhì)量經(jīng)”，否則，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中將無(wú)立足之地。這不但要求我們要保證產(chǎn)品的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)合格，符合產(chǎn)品的質(zhì)量規(guī)格要求，而且要使產(chǎn)品生產(chǎn)流程和各個(gè)環(huán)節(jié)滿(mǎn)足質(zhì)量目標(biāo)管理規(guī)范、規(guī)程與規(guī)定。我們每一個(gè)員工都要牢固樹(shù)立起“三不意識(shí)”，即不接收不合格品、不生產(chǎn)不合格品、不放行不合格品，讓精益求精的質(zhì)量意識(shí)入腦入心，成為產(chǎn)品質(zhì)量的主人，成為優(yōu)質(zhì)觀念的傳播者和實(shí)踐者。

　　五是要樹(shù)立效率意識(shí)。面對(duì)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，“慢不得”更“等不得”，必須要有高效率、高速度。公司各級(jí)人員要進(jìn)一步強(qiáng)化效率意識(shí)，勤于開(kāi)拓創(chuàng)新，勤于拼搏奮斗，提高工作效率，以服務(wù)樹(shù)品牌、以效率立形象，打造務(wù)實(shí)高效的工作團(tuán)隊(duì)，為公司發(fā)展贏得更大的空間。

　　六是要樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。熱愛(ài)公司是團(tuán)隊(duì)意識(shí)的前提，只有熱愛(ài)公司的人，才能產(chǎn)生與公司榮辱與共的真感情，才能始終站在公司的立場(chǎng)上謀大局、講奉獻(xiàn)，自覺(jué)維護(hù)公司的社會(huì)形象，才能對(duì)公司事務(wù)的盡心盡力及全方位的投入，努力追求公司的整體績(jī)效與和諧。

　　七是要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。企業(yè)要想在市場(chǎng)中發(fā)展壯大，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速發(fā)展，就必須樹(shù)立銳意進(jìn)取、敢爭(zhēng)第一的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。公司全體員工要堅(jiān)定勇闖市場(chǎng)的決心，勇于挑戰(zhàn)，不怕困難，形成人人關(guān)注市場(chǎng)拓展，人人參與市場(chǎng)拓展，以時(shí)不待我的精神轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，搶抓機(jī)遇，推動(dòng)發(fā)展。

　　八是要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。良好的服務(wù)能夠有效鞏固現(xiàn)有的客戶(hù)，贏得更多的新客戶(hù)，培養(yǎng)和提高客戶(hù)的忠誠(chéng)度，從而促進(jìn)企業(yè)利潤(rùn)不斷增長(zhǎng)。要為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，公司上下就必須樹(shù)立和不斷強(qiáng)化服務(wù)觀念，對(duì)待客戶(hù)要積極、主動(dòng)、熱情、不卑不亢，為公司樹(shù)立良好的形象。